Caramenghitung THR pegawai baru adalah sebagai berikut: 1. Rumus dalam perhitungan THR bagi pekerja baru dan kurang dari 12 bulan adalah perhitungan masa kerja/12 x upah 1 bulan (gaji pokok + tunjangan tetap). 2. Tunjangan transportasi dan makan dikategorikan sebagai tunjangan tidak tetap karena hanya dibagikan sesuai dengan kehadiran si pekerja.
CaraMenghitung THR Karyawan Belum Setahun Secara Proporsional. Karyawan dengan masa kerja kurang dari 12 bulan berhak mendapatkan THR. Umumnya, kasus ini terjadi pada karyawan yang baru saja menyelesaikan masa percobaan, atau menjalani kontrak di bawah 12 bulan. Perhatikan cara hitung THR belum setahun bagi karyawan sebagai dasar pengecekan sebelumnyasy mengucapkan trimakasih dgn adanya rumus yg sangat jitu menurut saya paktpi izinkan sy bertanya sedikit masalah KGB iniMisalnya si A mempunyai pangkat terakhir thn 2009 pd gol.III,kemudian si A berkala pd thn 2011 dan pada 1 januari 2012 Si A mendpt penyesuaian gaji pokok dan gaji baru dengan IMPASSING.Untukmengetahui lebih detail tentang cara menghitung masa kerja beserta contohnya, silahkan merujuk pada Kepka BKN Nomor 11 Tahun 2002. Masa Kerja Golongan (MKG) Teman saya Mr. J sebelum kenaikan pangkat terakhir berada pada golongan II.d, MKG 9 tahun 0 bulan dan gaji pokok Rp. 2.100.400,-. Ketika Mr. J naik pangkat ke golongan III.a, makaJabatandosen non PNS di PTS tersebut adalah Asisten Ahli. Maka tunjangan sertifikasi dosen Asisten Ahli yang didapatkan adalah Rp 1.500.000 sesuai dengan besaran gaji pokok yang diterima. Meskipun dihitung per jam, akan tetapi dosen non PNS justru memiliki peluang besar menerima gaji tinggi. T4O86.